La gestión laboral es el conjunto de prácticas y estrategias utilizadas para administrar de manera eficiente los recursos humanos en una organización. Incluye la planificación, reclutamiento, selección, formación, y desarrollo de los empleados, así como la gestión del rendimiento y la compensación. La gestión laboral también abarca la creación de un ambiente de trabajo positivo, el manejo de conflictos y la promoción del bienestar y la satisfacción del personal. Una gestión laboral eficaz es fundamental para aumentar la productividad, fomentar el compromiso de los empleados y alcanzar los objetivos organizacionales.
